人力资源
欢迎来到Mines社区! 我们有才华，敬业的员工以诚信和想象力迎接每一个挑战. 因为they’re致力于我们的成功，we’re致力于他们的成功.
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人力资源办公室提倡为每位员工争取权益, 与您合作，实现您的需求和潜力. 这里you’将找到丰富的信息和资源, 从常见问题解答和Supervisor’s Toolkit到福利和休假, 旨在帮助您浏览我们的校园和您的职业生涯.
南达科他州矿业纳入声明
南达科他州矿业大学致力于培养一个包容的学习环境, 工作人员, 这样学生就能成长并取得成功. 我们重视独特背景的多样性, 经历, 我们社区的观点和人才. 我们的目标是促进一种尊重、荣誉、理解、诚信和协作的文化. 正是通过这种多样性和包容性，我们找到了自己的力量.
更多关于包容的信息 & 南达科他州矿业的多样性
请注意
不歧视的
南达科塔矿业学院 & 技术禁止性别歧视, 比赛, color, 信条, 宗教, 国家的起源, 祖先, 公民身份, 性别, 性别认同, 变性人, 性取向, 年龄, 或残疾, 遗传信息, 退伍军人身份或任何其他可能受到保护的身份
禁止歧视或其他与合理就业无关的理由的法律, 教育或计划的期望, 某人在雇用条款和条件方面受到差别待遇, 在提供教育服务方面, 项目或活动, 或者是关于参与
官方承认的组织的活动.
关于1964年民权法案第六章的调查, 1972年教育修正案第九条, 1973年复兴法案第504条, 1975年《年龄歧视法, 以及2008年美国残疾人法案修正案, 或其他公民权利
法律可以直接提交给人力资源副总裁:
人力资源副总裁
南达科塔矿业学院 & 技术
501 E圣约瑟夫街.
拉皮德城，SDÂ 57701
(605) 394-1203
