职业服务
南达科他州矿业职业服务中心为学生提供服务, 雇主和社区，以确保南达科他州矿业学生毕业后准备好一个有价值的职业生涯. 南达科他州矿业学院的学生因其专业发展而备受追捧
以及强大的学术.Â就业百分比包括每学年的所有毕业生. 就业百分比包括在研究领域内的全职职位, 研究生院, 服兵役, 以及自称没有找工作的毕业生
在他们的领域内. 仍在寻找或尚未回复的毕业生将被视为未被录取.Â
南达科他州矿业职业服务是全国大学和雇主协会的成员, 也就是NACE, 卓越的协会致力于大学就业服务和大学人才招聘计划的发展. As
这样的, NACE历史悠久, 有助于确保招聘过程公平公正，并支持知情和负责任的决策的道德原则. 作为NACE的成员，南达科他州矿业职业服务坚持这些
原则，我们希望使用我们服务的雇主同样遵守这些原则.
雇主使南达科他州矿山学生就业提供审查西娅问 NACE关于为工作邀请设定合理期限的立场声明.
根据NACE职业行为准则，我们鼓励
雇主应避免任何不恰当地影响和影响工作接受的做法, 包括过度的时间压力和爆炸性的报价.
虽然我们认识到雇主在灵活性方面可能有一定的限制，
我们鼓励他们给学生至少两周的时间来考虑全职工作, 合作社, 还有实习机会. 在招聘会期间提供工作机会的雇主被鼓励将工作时间延长到秋季的10月31日和3月15日
在春季尽量减少报价接受后的撤回或下跌.
谢谢你在暑期实习项目结束后继续给我工作, 我们鼓励雇主让学生在10月31日前接受offer.Â
全部为全日制，
合作，或实习就业应以书面形式，无论是电子，或硬拷贝. 要约时间轴的开始是由书面要约信上的日期确定的.
给第三方招聘人员的通知, 我们要求所有组织对我们的机构和学生保持透明, 为了做到这一点, 我们需要与学生分享的信息透明，这样他们就可以通过我们的就业服务和握手对他们申请的职位做出明智的决定.
